01 Die Schulleitung kennt die Arbeit der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus eigener Anschauung.
02 Die Schulleitung gibt den einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig eine Rückmeldung zu ihrer Arbeit.
03 Die Schulleitung sichert und fördert die fachliche Expertise aller an der Schule vertretenen Professionen sowie die Entwicklung digitalisierungsbezogener Kompetenzen.
04 Die Schulleitung sorgt für eine abgestimmte Fortbildungsplanung und ihre Verwirklichung.
05 Die Schulleitung ermuntert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Potenzial für weiterreichende Aufgaben dazu, sich weiterzubilden, und unterstützt sie bei der Karriereplanung.
06 Die Schulleitung fördert die berufliche Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
07 Die Schulleitung fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.